PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SD ISLAM AL-JAMAL  KOTA TASIKMALAYA

Siska Auliah Rohmah; Ai Hilyatul Halimah; Wartim

doi:10.70502/ajsk.v1i2.29

Penulis

Siska Auliah Rohmah STAINU Tasikmalaya
Ai Hilyatul Halimah STAINU Tasikmalaya
Wartim STAINU Tasikmalaya

DOI:

https://doi.org/10.70502/ajsk.v1i2.29

Kata Kunci:

Reward, Punishment, Motivasi Kerja

Abstrak

Keberadaan suatu lembaga pendidikan tidak terlepas dari unsur sumber daya manusia yang ada didalamnya. Sumber daya manusia menjadi kunci keberhasilan Lembaga, maka dari itu diperlukan upaya untuk memotivasi sumber daya manusia yang berkualitas dan professional serta loyal, diantara upaya yang harus dilakukan melalui penerapan reward dan punishment. Tujuan penelitian disini adalah untuk mengetahui Reward dan punishment, untuk mengetahui motivasi kerja guru, dan untuk mengetahui motivasi seberapa besar pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja guru. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 20 orang guru Sekolah Dasar melalui angket. Hasil analisis deskriptif menggambarkan bahwa mayoritas responden menyatakan Reward pada SD Islam Al-Jamal Kota Tasikmalaya adalah sangat baik (65%) dan mayoritas responden menyatakan punishment pada SD Islam Al-Jamal adalah baik (65%) serta mayoritas responden menyatakan motivasi kerja guru di SD Islam Al-Jamal adalah baik (55 %). Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja guru dengan r_hitunguntuk reward sebesar 0,650 (65%) dan r_tabel 0,468 dengan Î± 5% menunjukan bahwa pengaruh reward kuat. Sedangkan punishment diperoleh r_hitungsebesar -0,269 (-26,9%) dan r_tabel 0,468 dengan Î± 5% menunjukan bahwa punishment sangat negatif. Sedangkan secara bersama-sama reward dan punishment berpangaruh terhadap motivasi kerja guru di SD Islam Al-Jamal Tasikmalaya sebesar 32,1%. Implikasinya terhadap Lembaga Pendidikan, penerapan reward dan punishment akan mampu menciptakan motivasi kerja dan iklim organisasi yang baik

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Akdon, Aplikasi Statistika dan Metode Penelitian untuk Administrasi dan Manajemen, Dewa Ruchi, Bandung, 2008.

Akdon dan Sahlan Hadi, Aplikasi statistika dan metode penelitian untuk administrasi dan manajemen, Dewa Ruchi, Bandung, 2005.

Burhanuddin, Ali Imron, Maisyaroh, Manajemen Pendidikan, EdisiI : Cetakan I, Universitas Negeri Malang, Malang, 2003.

Gomes Faustino Cardoso, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi II, Andi Offset, Yogyakarta, 2003.

Hindarti Sri, Manajemen dan Kepemimpinan dalam Organisasi, Cetakan I, Intelegensia Media, Malang, 2017.

Kristanti Desi dan Ria Lestari Pangastuti, Kiat-Kiat Merangsang Kinerja Karyawan Bagian Produksi, Media Sahabat Cendekia, Surabaya, 2019.

Kristiawan Muhammad, Dian Safitri, Rena Lestari, Manajemen Pendidikan, Deepublish, Yogyakarta, 2017.

Priyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Zifatama, Taman Sidoarjo, 2008.

Rosyid Moh. Zaiful, Aminol Rosid Abdullah, Reward & Punishment Dalam Pendidikan, Cetakan I, CV. Literasi Nusantara Abadi, Malang, 2008.

Rosyid Moh. Zaiful, Ulfatur Rahmah, Rofiqi, Reward dan Punishment :Konsep dan Aplikasi, Cetakan I, CV. Literasi Nusantara Abadi, Malang, 2019.

Sarwono Jonathan, Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif, Graha Ilmu, Yogyakarta, 2006.

Sudaryono, Metode Penelitian Pendidikan, Kencana, Jakarta, 2016.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung, 2015.

Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R$D, Alfabeta, Bandung, 2008.

Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan, Alfabeta, Bandung, 2011.

Sugiyono, Statistika Untuk Penelitian, Cetakan X, Alfabeta, Bandung, 2006.

Sugiyono, Statistika Untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung, 2013.

Suharsimi Arikunto, Prosedur Penelitian, Jakarta, Rineka Cipta, 1998.

Febrianti Silfia, â€œPengaruh Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerjaâ€. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 12 No. 1, 2014.

Herlambang Aldo, Gardjito Mochammad, Al Musadieq Gunawan dan Eko Nurtjahjono, Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 13 No. 1, 2014.

Purwantono Imam, Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan, Jurnal Bakrie, Vol. 2 No. 2, 2014.

Setiawan Kiki Cahaya, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi Pt. Pusri Palemban, Jurnal Psikologi Islam, Vol. 1 No. 2.

Destiana Deanti Dwi, Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Dinas Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kab. Purwakarta, 2019, (http://repository.unpas.ac.id/43367/), DiaksesPadaTanggal 10 April 2020.

Molee Allrise, â€œTeori Rewardâ€, (https://www.academia.edu/10385700/TEORI_REWARD), Diakses Pada Tanggal 11 April 2020.

Rahma Itsna Halimatur, Hadi Sunaryo, Khoirul ABS, Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang Jawa Timur, e-Journal Riset Prodi Manajemen.

Sugihen Paul Dinovent, Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt. Pancaran Subur Makmur Distributor Produk Nestle Medan, 2015, (http://repositori.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/988/110521181.pdf?sequence=1&isAllowed=y), Diakses Pada Tanggal 10 April 2020.

Sunarto Ading, Umi Rusilowati, Eka Maya Sari Siswi Ciptaningsih, Pengaruh Reward (Penghargaan), Punishment (Hukuman) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinderja Karyawan Pada Pt. Asuransi Sinarmas Jakarta Pusat, Prosiding Seminar IlmiahNasional, 2017, (openjournal.unpam.ac.id â€º article), Diakses PadaTanggal 15 Mei 2020.

Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional (Sisdiknas), (http://lppks.kemdikbud.go.id/uploads/pengumuman/uu_no_20_tahun_2003.pdf), Diakses Pada Tanggal 10 Juni 2020.

Zurasaka, Manajemen Reward, Zurasakaâ€™s weblog, 2008, (https://zurasaka.wordpress.com/2008/11/25/manajemen-reward/), Diakses Pada Tanggal 10 April 2020.